Archive for the ‘eMBA’ Category

eMBA (İngilizce) Forum Sorusu 2

Posted 22 Mar 2010 — by Yaprak Özer
Category eMBA

eMBA İngilizce Dersi Öğrencileri İçin Forum Sorusu 2:

İşveren: Facebook’a girmek markaya zararlı

Çalışan: Girerim, bu patronu ilgilendirmez

Deloitte’un “2009 Kurumsal Etik ve İş Ortamı” raporu kapsamında gerçekleştirilen araştırmaya yanıt verenlerin yüzde 74’ünün Facebook, Twitter ve Youtube gibi sanal topluluk sitelerinin marka itibarına zarar verme potansiyeli açısından belirli riskleri barındırdığı kanısını taşıdığı bildirildi

Rapora göre, internet ortamındaki sanal topluluk ağlarının sayısı günden güne artarken, ofis çalışanlarının bu ortamdaki etkinlikleri kurum yöneticileri açısından bir endişe kaynağı olmaya devam ediyor. Araştırma, ABD’de 2000 çalışan ve 500 üst düzeyli yöneticinin katılımıyla yapıldı.

Araştırmaya göre, yöneticilerin yüzde 60’ı sanal sosyal topluluk ağı ortamına katılanların kendilerini nasıl tanımladıklarını şirketin “bilme hakkı” bulunduğunu savunurken, çalışanların yüzde 53’ü sanal topluluk siteleriyle ilgilenmenin “işverenin işi olmadığı” görüşünü taşıyor.

Deloitte’un çalışmasında, son derece iyi tanımlanmış şirket kurallarının bile katılımcıların yaklaşık yüzde 50’sinin sanal alemdeki tutumlarında herhangi bir değişiklik yaratmayacağına işaret ediliyor.

  1. Bu araştırmayla ilgili düşünceleriniz nedir? Lütfen tartışın. Haklı buluyorsanız, neden, haksız buluyorsanız neden?
  2. Şirketinizde çalışanların sosyal mecraya girmesiyle ilgili uygulanan yöntemler nelerdir, bu konuda varsa sorun nasıl bir çözüm önerirsiniz
  3. Sizce sosyal mecrada olmak sınırlanabilir mi?

eMBA (İngilizce) Forum Sorusu 1

Posted 22 Mar 2010 — by Yaprak Özer
Category eMBA

eMBA İngilizce Dersi Öğrencileri İçin Forum Sorusu 1:

Sevgili Arkadaşlar,

Bildiğiniz gibi sizlerle prosedürel olmayan bir İnsan Kaynakları dersi yapıyoruz. Dersimizin vurgusu İK ve değişen dünya olmakla birlikte sosyal medya konusu da dersimizin bir parçası olmaya başladı. Bu bağlamda “Twitter 101 for Recruiters” başlıklı yazıyı dikkatlerinize sunuyorum. Amacımız bu yazıyı okuduktan sonra, yazıdaki tartışmalar ve argümanlar üzerine kafa yormak olmalıdır.

Twitter 101 for Recruiters: http://www.booleanblackbelt.com/2010/02/twitter-101-for-recruiters/