Posts Tagged ‘İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı’

eMBA (İngilizce) Forum Sorusu 2

Posted 22 Mar 2010 — by Yaprak Özer
Category eMBA

eMBA İngilizce Dersi Öğrencileri İçin Forum Sorusu 2:

İşveren: Facebook’a girmek markaya zararlı

Çalışan: Girerim, bu patronu ilgilendirmez

Deloitte’un “2009 Kurumsal Etik ve İş Ortamı” raporu kapsamında gerçekleştirilen araştırmaya yanıt verenlerin yüzde 74’ünün Facebook, Twitter ve Youtube gibi sanal topluluk sitelerinin marka itibarına zarar verme potansiyeli açısından belirli riskleri barındırdığı kanısını taşıdığı bildirildi

Rapora göre, internet ortamındaki sanal topluluk ağlarının sayısı günden güne artarken, ofis çalışanlarının bu ortamdaki etkinlikleri kurum yöneticileri açısından bir endişe kaynağı olmaya devam ediyor. Araştırma, ABD’de 2000 çalışan ve 500 üst düzeyli yöneticinin katılımıyla yapıldı.

Araştırmaya göre, yöneticilerin yüzde 60’ı sanal sosyal topluluk ağı ortamına katılanların kendilerini nasıl tanımladıklarını şirketin “bilme hakkı” bulunduğunu savunurken, çalışanların yüzde 53’ü sanal topluluk siteleriyle ilgilenmenin “işverenin işi olmadığı” görüşünü taşıyor.

Deloitte’un çalışmasında, son derece iyi tanımlanmış şirket kurallarının bile katılımcıların yaklaşık yüzde 50’sinin sanal alemdeki tutumlarında herhangi bir değişiklik yaratmayacağına işaret ediliyor.

  1. Bu araştırmayla ilgili düşünceleriniz nedir? Lütfen tartışın. Haklı buluyorsanız, neden, haksız buluyorsanız neden?
  2. Şirketinizde çalışanların sosyal mecraya girmesiyle ilgili uygulanan yöntemler nelerdir, bu konuda varsa sorun nasıl bir çözüm önerirsiniz
  3. Sizce sosyal mecrada olmak sınırlanabilir mi?

eMBA (İngilizce) Forum Sorusu 1

Posted 22 Mar 2010 — by Yaprak Özer
Category eMBA

eMBA İngilizce Dersi Öğrencileri İçin Forum Sorusu 1:

Sevgili Arkadaşlar,

Bildiğiniz gibi sizlerle prosedürel olmayan bir İnsan Kaynakları dersi yapıyoruz. Dersimizin vurgusu İK ve değişen dünya olmakla birlikte sosyal medya konusu da dersimizin bir parçası olmaya başladı. Bu bağlamda “Twitter 101 for Recruiters” başlıklı yazıyı dikkatlerinize sunuyorum. Amacımız bu yazıyı okuduktan sonra, yazıdaki tartışmalar ve argümanlar üzerine kafa yormak olmalıdır.

Twitter 101 for Recruiters: http://www.booleanblackbelt.com/2010/02/twitter-101-for-recruiters/

Morali Bozuk Ülke: artan intihar oranları

Posted 19 Mar 2010 — by Yaprak Özer
Category İletişim

Erzincan Üniversitesi Rektörü kendini astı. 15 yaşında bir genç kız paylaşım sitesinde yorgun olduğunu anlattığı umutsuz bir not bırakıp Haliç Köprüsü’nden atladı.

Her gün bir iki intihar haberi sizin de dikkatinizi çekiyor olmalı.

Moralimiz bozuk!

Genelkurmay Başkanı Orgeneral İlker Başbuğ, TSK hakkındaki iddialar ve intihar eden subaylarla ilgili yanıt verirken askerin morali bozuk demişti. Hükümet, moral bozulamaz  anafikrinde yanıt verdi.

Tartışma başladığında doğrusu, kimin morali bozulabilir diye düşündüm kendi kendime. Bazılarını moralinin bozulamayacağına hükmettim yine kendi kendime. Madem o mevkide o göreve talipler moralleri bozulmamalı.

Ama görülüyor ki, bozuluyor. Bozulmaması gerek deyince olmuyor.

Biliyor musunuz, dünyada ortalama olarak her 40 saniyede bir kişi intihar ediyor. Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre:

  • Her yıl yaklaşık olarak 1 milyon kişi intihardan ölüyor.
  • Son 45 yılda dünya çapında intihar oranı yüzde 60 arttı.
  • İntihar 15-44 yaş arası insanların ölümüne yol açan 3 neden birisi olarak sayılıyor. Ve 10-24 yaş arasındaki kişilerin ölümünün ise ikinci nedeni.
  • Ölümle sonuçlanmayan intihar girişimi vakalarının sayısı ise ölümlü vakaların sayısının 20 katı.

Türkiye’de de son dönemde intihar haberleri artmaya başladı. Yazının girişindekilerin dışında son 1 haftanın intihar bilançosu şöyle (Kaynak: Hürriyet.com.tr):

  • 14 Mart Eskişehirspor’un tribün lideri Erkan Kurt (27), otel banyosunda iple kendini asarak intihar etti.
  • 13 Mart Ankara’nın Polatlı İlçesi’nde Topçu ve Füze Okulu’nda görevli üsteğmen İbrahim Ünal Sarıoğlu (33), evinde beylik tabancasıyla intihar etti.
  • 12 Mart: Boğaziçi Köprüsü’ne geldiği ticari taksiye, üzerinde “polislere verin” yazılı kapalı zarf bırakan Hasan Yıldırım Atan, saat 16.00 sıralarında trafiğin sıkışmasından faydalanarak, kendisini boşluğa bıraktı.
  • 12 Mart: Samsun’un Atakum ilçesinde, geçimsizlik nedeniyle babasının evine giden eşiyle yaşadığı tartışma sırasında eşini öldüren kişi, ardından intihar etti.
  • 11 Mart: Boğaziçi Köprüsü’nde midesinin bulandığını söyleyerek taksiden inen bir kişi, köprünün korkuluklarından atlayarak intihar etti.
  • 10 Mart: Konya’nın Ereğli İlçesi’nde içkili restoranlarda müzisyenlik yapan 48 yaşındaki kişi, sevgilisini  tabancayla vurduktan sonra intihar etti.
  • 9 Mart: Adana’da, sevgili oldukları öğrenilen iki genç, intihar etmek amacıyla Seyhan Nehri’ne atladı.
  • 9 Mart: Bodrumlu işadamı Necmi Oktürk, mağazasında kendisini iple tavana asıp canına kıydı.
  • 8 Mart: Mersin’in Tarsus İlçesi’ne bağlı Yenice Beldesi’nde bir borca kefil olduğu için bunalıma giren kişi  önce kendini jiletle yaraladı, ardından da baz istasyonuna çıkarak 80 metre yükseklikten atlayarak yaşamına son verdi.

İntihar haberlerinin artması kadar, askerler arasında intihar edenlerin artması dikkat çekici. Bianet.Org’un Jandarma Komutanlığı verilerine dayandırdığı habere göre, son 10 yılda toplam 401 jandarma personeli intihar etti. 2009’da bu rakam 30 oldu. İntihar vakalarının son 10 yıldaki aritmetik ortalaması 40.

Türkiye Psikiyatri Derneği verilerine kadınlar erkeklerden üç kat daha fazla intihar girişiminde bulunuyor, depresyona rastlanma oranı erkeklere göre kadınlarda 2 kat daha fazla. İntiharın önemli nedenlerinden biri depresyon. 2020 yılında dünyada en çok yeti yitimine sebep olacak hastalıklar arasında depresyonun 2. sırada yer alması öngörülüyor.

Pazar Araştırma Şirketi Millward Brown, krizde tüketici davranışlarını ve tüketicinin kriz ile birlikte ortaya çıkan yeni tüketim trendlerini ortaya çıkaran bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmaya göre, Türkiye’de geçen yıla oranla kişisel finansal durumunun yüzde 14 daha kötü olduğu, ülke ekonomisin yüzde 44 daha kötüye gittiği ve halkın moralinin ise diğer yıllara oranla yüzde 36 daha kötü olduğu ortaya çıktı.

Bu araştırmaların ardı arkası kesilmiyor. Küresel Mutluluk raporu yapılmış, Türkiye mutsuzlar arasında yer alıyor. OECD ülkeleri mutluluk değerlerine göre ölçmüş, biz 113üncü sıradayız. Temel neden gelir dağılımındaki adaletsizlik. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine bakacak olursanız, yüzde 48,7 ile mutlu bir toplumuz. “İdare eder” diyenler yüzde 30. “Mutsuzum” diyenler yüzde 9,5. “Dünyadan umudunu kesenler” yüzde 2,6 “Mutluyum”  diyenler yüzde 9,3.

“Ne demek mutluluk, böyle saçma sapan şey olur mu?” demeyin. Mutluluk endeksi birçok etkenin birleşiminden oluşuyor. Bir ülkenin mutluluğu, psikolojik durum, çevre, sağlık, eğitim, koşulları, kültürel yaşam ve yaşam standartları… Zaman kullanımı, toplumsal canlılık, eğlence, özgürlük, iyi yönetim mutluluğa etki eden faktörler.

İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı firması Mercer’in dünya kentlerini mercek altına aldığı bir araştırması var. Toplam 215 kent ele alınmış İstanbul 121nci sırada. Ne açıdan dersiniz? Yaşam kalitesi. Bizi mutsuz eden temel kriterlerden biri!