Yöneticilere Çatışma Yönetimi
Ekip olmanın verdiği güçle adımlarını atmak isteyen firmaların sık sık karşılaşabileceği bir durum bulunmaktadır; “çatışma”. Günümüzde iş ilanlarına baktığımızda uzun birer gereklilikler listesi karşımıza…
Yaprak Özer, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2003 yılı Yarının 100 Lideri arasına seçildi. KISA ÖZGEÇMİŞ: İlk ve orta eğitimini ABD ve İtalya’da tamamladı. Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde iletişim üzerine aldı ve Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi’nde yüksek lisans, yine aynı bölümde doktora çalışması yaptı. Basın sektörüne, Güneş ve Cumhuriyet gibi günlük gazetelerde dış politika ve serbest muhabirlik yaparak adım attı. Daha sonra, Hürriyet Dergi Grubu bünyesindeki Ekonomist ve Capital dergilerinin yöneticiliğinde bulundu. Türkiye'nin ilk yönetim bilimi ve insan kaynakları yayını olan Kariyer Dünyası adlı aylık ekonomi dergisini çıkardı. Hürriyet Gazetesi’ne bağlı Sektör Gazeteleri ile İnsan Kaynakları Gazetesi’nin yönetmenliğini üstlendi. Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi’nde, Platin Dergisi, Sabah ve Milliyet Gazetelerinde köşe yazıları yazdı. ABD’de, en büyük tirajlı yerel günlük gazete The Tennessean ve USA Today gazetesinin Washington merkezinde gazetecilik yaptı. TRT 2’de beş yıl süreyle önce "Birebir Ekonomi" ardından "Kariyer Dünyası" adlı yönetim bilimi ve insan kaynakları programını hazırlayıp sundu. CNN Türk’te “İş Görüşmesi” adlı ekonomi/insankaynakları programı ile aynı kanalda çeşitli eğitim programları hazırlayıp sundu. Özer, Türkiye’nin ilk içerik yönetimi ve iletişim danışmanlık şirketi İNDEKS’i kurarak, uzman gazeteci ve araştırmacılardan oluşan ekibiyle görsel, yazılı, elektronik, dijital medyaya içerik çözümleri sunuyor; şirket ve kurumlara içerik üretimi, yönetimi hizmeti ve danışmanlığı veriyor. İndeks’in faaliyetleri hakkında detaylı bilgiyi http://indeksiletisim.com sitesinde bulabilirsiniz. Yaprak Özer şu anda Bilgi Üniversitesi e-MBA bölümünde "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersi veriyor. TÜRKÇE YAYINLANMIŞ ESERLERİ: 1. Liderlik, Yönetim; Türkiye; Ne İş Olsa Yaparım Abi 2. İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar; Ne Yalan Ama 3. Globalleşme ve Yeni Ekonomi; En Büyük Benim 4. Türkiye Geleceğini Arıyor; Adı İnsan
Ekip olmanın verdiği güçle adımlarını atmak isteyen firmaların sık sık karşılaşabileceği bir durum bulunmaktadır; “çatışma”. Günümüzde iş ilanlarına baktığımızda uzun birer gereklilikler listesi karşımıza…
Kadınları tebrik etmek gerek. Bütün gündem maddelerini delerek, zirveye tırmanmayı başardılar. Unakıntan’ın çocukları, yumurta ve villalarını geride bırakmak kolay iş değil. Başbakanın…
Bu ayın forum sorusu, hemen herkesin bir kere olsun yaşadığı “gidiyorum” kararı. Ne zaman gidilir, kim gider… Gitmeli mi kalmalı mı? TİSK’in araştırmasına göre…
Yazının başlığı, “virgülüne dokunmadan” çünkü aşağıda okuyacaklarınız yılbaşından bu yana istihdamla ilgili medyada çıkan haberler. Geçenlerde bazı haberleri biriktirdiğimi fark ettim. Hani istediğim kadar…
Bu ayın forum sorusu, hemen herkesin bir kere olsun yaşadığı “gidiyorum” kararı. Ne zaman gidilir, kim gider… Gitmeli mi kalmalı mı? TİSK’in (Türkiye İşveren…
Geçtiğimiz haftalarda yayımlanan yazımlarımdan birinin başlığı “İşsizlik ve Dış Mihraklar”dı. Özetle Türkiye’nin “bence” en önemli konusu ve sorunu olan insan kaynağı ve…
Aşağıda okuyacaklarınız icraatta bulundukları süre içinde AK Parti hükümetine bağlı Çalışma Bakanlığı’nın çalışmalarını aktaran bir metin. Bu yazıda ülkenin istihdam yapısıyla ilgili hükümetin teşhisleri…
Tahminler Türkiye’de bundan topu topu 6 yıl sonra tehlike çanlarının çalmaya başlayacağını söylüyor. 2012 yılında 65 yaş üzeri nüfusun genele oranı yüzde…