Yöneticine karşı çıkma çarpılırsın
”Benim bildiğim bizim kültürümüzde 7’den 70’e öğüt veren bol olur. Yine bildiğim biz, bize öğüt verilmesinden nefret eder, öğüt vermeye bayılırız.” Biliyorsunuz her ay…
Yaprak Özer, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2003 yılı Yarının 100 Lideri arasına seçildi. KISA ÖZGEÇMİŞ: İlk ve orta eğitimini ABD ve İtalya’da tamamladı. Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde iletişim üzerine aldı ve Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi’nde yüksek lisans, yine aynı bölümde doktora çalışması yaptı. Basın sektörüne, Güneş ve Cumhuriyet gibi günlük gazetelerde dış politika ve serbest muhabirlik yaparak adım attı. Daha sonra, Hürriyet Dergi Grubu bünyesindeki Ekonomist ve Capital dergilerinin yöneticiliğinde bulundu. Türkiye'nin ilk yönetim bilimi ve insan kaynakları yayını olan Kariyer Dünyası adlı aylık ekonomi dergisini çıkardı. Hürriyet Gazetesi’ne bağlı Sektör Gazeteleri ile İnsan Kaynakları Gazetesi’nin yönetmenliğini üstlendi. Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi’nde, Platin Dergisi, Sabah ve Milliyet Gazetelerinde köşe yazıları yazdı. ABD’de, en büyük tirajlı yerel günlük gazete The Tennessean ve USA Today gazetesinin Washington merkezinde gazetecilik yaptı. TRT 2’de beş yıl süreyle önce "Birebir Ekonomi" ardından "Kariyer Dünyası" adlı yönetim bilimi ve insan kaynakları programını hazırlayıp sundu. CNN Türk’te “İş Görüşmesi” adlı ekonomi/insankaynakları programı ile aynı kanalda çeşitli eğitim programları hazırlayıp sundu. Özer, Türkiye’nin ilk içerik yönetimi ve iletişim danışmanlık şirketi İNDEKS’i kurarak, uzman gazeteci ve araştırmacılardan oluşan ekibiyle görsel, yazılı, elektronik, dijital medyaya içerik çözümleri sunuyor; şirket ve kurumlara içerik üretimi, yönetimi hizmeti ve danışmanlığı veriyor. İndeks’in faaliyetleri hakkında detaylı bilgiyi http://indeksiletisim.com sitesinde bulabilirsiniz. Yaprak Özer şu anda Bilgi Üniversitesi e-MBA bölümünde "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersi veriyor. TÜRKÇE YAYINLANMIŞ ESERLERİ: 1. Liderlik, Yönetim; Türkiye; Ne İş Olsa Yaparım Abi 2. İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar; Ne Yalan Ama 3. Globalleşme ve Yeni Ekonomi; En Büyük Benim 4. Türkiye Geleceğini Arıyor; Adı İnsan
”Benim bildiğim bizim kültürümüzde 7’den 70’e öğüt veren bol olur. Yine bildiğim biz, bize öğüt verilmesinden nefret eder, öğüt vermeye bayılırız.” Biliyorsunuz her ay…
Ben bu yazıyı yazarken Star TV ihalesi 306.5 milyon dolara sonlanmıştı. Herkes “sıradakini” bekliyordu. Siz bu yazıyı okuduğunuzda bir iki radyo, bir…
Her başarılı kadının arkasında bir erkek vardır diyebilir miyiz? Çevremde olan biten ve gördüğüm kadınlar bu cümleyi kurmama engel oluyor. Ama bakın gönül rahatlığıyla…
Türkiye ile AB arasında müzakere 3 Ekim’de başlar mı? Oturdum düşündüm. Çok emin olamadım ama, bu müzakereler sanırım bir Türk vatandaşı olarak…
En son ne zaman spor yaptınız? Sağlıklı besleniyor musunuz? Kendinize dikkat ediyor musunuz? Bu sorulara verdiğiniz yanıta inanıyor musunuz? Kendinize dürüst davranıyor musunuz?…
Çoğunlukla ormana değil, ağaca; aynı şekilde çoğunlukla ağaca değil ormana odaklanırız. Özetle bir odak sorunu yaşarız. Birinden diğerine, diğerinden öbürüne pratik geçişler yapmakta zorlanırız….
İçgüdüsel olarak marifet ve zekaya değer verdiğimiz için kurumları güçlü kılan özellikleri gözden kaçırırız. İşletmelerin başarısını insan kaynaklı olduğunu düşündükçe, işletmeyi bir kurum yapan…
Rekabetçi avantaj yaratmanın bildik birkaç yöntemi var. Bunlardan biri de, rakipten “yıldız” transfer etmek. Bu klişe yöntem, her dönem işe yarar….