Başlarken Şık Ayrılırken Hırt Olmak
Neden başlangıçlarda gösterdiğimiz performansı, ayrılırken gösteremiyoruz. Neden ayrılıklar acılı Urfa gibi olmak zorunda? Neden medenice el sıkışıp, “Allahaısmarladık, her şey gönlünüzce olsun” diyemiyoruz?…
Yaprak Özer, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2003 yılı Yarının 100 Lideri arasına seçildi. KISA ÖZGEÇMİŞ: İlk ve orta eğitimini ABD ve İtalya’da tamamladı. Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde iletişim üzerine aldı ve Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi’nde yüksek lisans, yine aynı bölümde doktora çalışması yaptı. Basın sektörüne, Güneş ve Cumhuriyet gibi günlük gazetelerde dış politika ve serbest muhabirlik yaparak adım attı. Daha sonra, Hürriyet Dergi Grubu bünyesindeki Ekonomist ve Capital dergilerinin yöneticiliğinde bulundu. Türkiye'nin ilk yönetim bilimi ve insan kaynakları yayını olan Kariyer Dünyası adlı aylık ekonomi dergisini çıkardı. Hürriyet Gazetesi’ne bağlı Sektör Gazeteleri ile İnsan Kaynakları Gazetesi’nin yönetmenliğini üstlendi. Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi’nde, Platin Dergisi, Sabah ve Milliyet Gazetelerinde köşe yazıları yazdı. ABD’de, en büyük tirajlı yerel günlük gazete The Tennessean ve USA Today gazetesinin Washington merkezinde gazetecilik yaptı. TRT 2’de beş yıl süreyle önce "Birebir Ekonomi" ardından "Kariyer Dünyası" adlı yönetim bilimi ve insan kaynakları programını hazırlayıp sundu. CNN Türk’te “İş Görüşmesi” adlı ekonomi/insankaynakları programı ile aynı kanalda çeşitli eğitim programları hazırlayıp sundu. Özer, Türkiye’nin ilk içerik yönetimi ve iletişim danışmanlık şirketi İNDEKS’i kurarak, uzman gazeteci ve araştırmacılardan oluşan ekibiyle görsel, yazılı, elektronik, dijital medyaya içerik çözümleri sunuyor; şirket ve kurumlara içerik üretimi, yönetimi hizmeti ve danışmanlığı veriyor. İndeks’in faaliyetleri hakkında detaylı bilgiyi http://indeksiletisim.com sitesinde bulabilirsiniz. Yaprak Özer şu anda Bilgi Üniversitesi e-MBA bölümünde "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersi veriyor. TÜRKÇE YAYINLANMIŞ ESERLERİ: 1. Liderlik, Yönetim; Türkiye; Ne İş Olsa Yaparım Abi 2. İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar; Ne Yalan Ama 3. Globalleşme ve Yeni Ekonomi; En Büyük Benim 4. Türkiye Geleceğini Arıyor; Adı İnsan
Neden başlangıçlarda gösterdiğimiz performansı, ayrılırken gösteremiyoruz. Neden ayrılıklar acılı Urfa gibi olmak zorunda? Neden medenice el sıkışıp, “Allahaısmarladık, her şey gönlünüzce olsun” diyemiyoruz?…
Ben sizi gerçekleri bilmeye, ama umudunuzu ve azminizi yitirmemeye davet etmek istiyorum. Neden mi? Eeee… biz deve kuşu muyuz ayol!!!!!! Geçtiğimiz haftalarda izlediğim bir…
Kriz, gençleri olgunlaştırdı. En bilinçli tüketicimiz ilkokul mezunlarımız. İşsizlerimizin sayısı artıyor. Yolsuzlukta dünya dördüncüsüyüz. Araştırmacı sayımız kıpırdamıyor. KDV oranlarının hiçbiri birbirini tutmuyor. Neredeyse hepimizin…
“Engel Siz Olmazsanız, Engelsiz Oluruz!” Bu slogan Koç Üniversitesi’nde düzenlenen Engelliler Haftası’nı anlatıyor. Engellilerin önündeki en büyük engel biziz. Her an bir engelli olma…
İş performansı yetersiz, çalışma süresi kısa, pozisyonu düşük, üst yönetimle ilişkileri zayıf olanlar dikkat. Topun ağzındasınız. Yangında kurtarılmayacakların başında siz geliyorsunuz. Kalanlar, sevinmeyin; sizi…
Bazıları bardağın dolu kısmından baktığını söyler. Utandırır sizi. Siz hep bardağın boş kısmından bakarsınız, Gamlı Baykuş derler. Sonra bir gün gelir dolu dolu bakanların…
Her şeyde uçlarda gezinmesini seven biz Türkler, seçim sonuçlarına gösterdiğimiz sevinçle hiç kimseleri şaşırtmadık. Herkese bir sevgi ve akıl hakim. İnanmak istiyorum ama Türk…
Nasıl marka olunur, nasıl marka yaratılır. Sorunun bir bölümünü kafamda çözdüm. Marka benim arkadaşım, yakınım ve sevdiğim olmalı. Pozitif enerji vermeyen hiç bir şey…