Üç gün çalış, dört gün yat!..
Uzmanlara göre haftalık iş günleri azaltılsaydı birçok insan muhtemelen daha mutlu ve daha üretken olurdu. Araştırmalar haftalık iş gününü azaltmanın istihdam oranlarını da artırabileceğini…
Yaprak Özer, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2003 yılı Yarının 100 Lideri arasına seçildi. KISA ÖZGEÇMİŞ: İlk ve orta eğitimini ABD ve İtalya’da tamamladı. Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde iletişim üzerine aldı ve Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi’nde yüksek lisans, yine aynı bölümde doktora çalışması yaptı. Basın sektörüne, Güneş ve Cumhuriyet gibi günlük gazetelerde dış politika ve serbest muhabirlik yaparak adım attı. Daha sonra, Hürriyet Dergi Grubu bünyesindeki Ekonomist ve Capital dergilerinin yöneticiliğinde bulundu. Türkiye'nin ilk yönetim bilimi ve insan kaynakları yayını olan Kariyer Dünyası adlı aylık ekonomi dergisini çıkardı. Hürriyet Gazetesi’ne bağlı Sektör Gazeteleri ile İnsan Kaynakları Gazetesi’nin yönetmenliğini üstlendi. Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi’nde, Platin Dergisi, Sabah ve Milliyet Gazetelerinde köşe yazıları yazdı. ABD’de, en büyük tirajlı yerel günlük gazete The Tennessean ve USA Today gazetesinin Washington merkezinde gazetecilik yaptı. TRT 2’de beş yıl süreyle önce "Birebir Ekonomi" ardından "Kariyer Dünyası" adlı yönetim bilimi ve insan kaynakları programını hazırlayıp sundu. CNN Türk’te “İş Görüşmesi” adlı ekonomi/insankaynakları programı ile aynı kanalda çeşitli eğitim programları hazırlayıp sundu. Özer, Türkiye’nin ilk içerik yönetimi ve iletişim danışmanlık şirketi İNDEKS’i kurarak, uzman gazeteci ve araştırmacılardan oluşan ekibiyle görsel, yazılı, elektronik, dijital medyaya içerik çözümleri sunuyor; şirket ve kurumlara içerik üretimi, yönetimi hizmeti ve danışmanlığı veriyor. İndeks’in faaliyetleri hakkında detaylı bilgiyi http://indeksiletisim.com sitesinde bulabilirsiniz. Yaprak Özer şu anda Bilgi Üniversitesi e-MBA bölümünde "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersi veriyor. TÜRKÇE YAYINLANMIŞ ESERLERİ: 1. Liderlik, Yönetim; Türkiye; Ne İş Olsa Yaparım Abi 2. İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar; Ne Yalan Ama 3. Globalleşme ve Yeni Ekonomi; En Büyük Benim 4. Türkiye Geleceğini Arıyor; Adı İnsan
Uzmanlara göre haftalık iş günleri azaltılsaydı birçok insan muhtemelen daha mutlu ve daha üretken olurdu. Araştırmalar haftalık iş gününü azaltmanın istihdam oranlarını da artırabileceğini…
Kurumsal yönetim, herkesin dilinde… Mutlaka olsun diyoruz da başka bir şey demiyoruz. Peki, ne söylüyor, ne kadar yapıyoruz? Yapmıyorsak sebep ne? Neden korkuyor, neden…
Geçtiğimiz günlerde basında halka arz olmuş ya da olacak şirketlerle ilgili iki farklı haber, arka arkaya yer aldı. Bunlarda biri borsadan çıkmak isteyen şirketler,…
Popüler olmak her zaman para etmiyor. Bir yıldız gibi parlayıp sönenlerin bir süre sonra sokaklarda yatmaya ve beş parasız dolaşmaya başladığına dair hikâyelere rastlıyoruz….
Türk şirketlerinin % 95’i ve halka açık tüm şirketlerin % 75’i aile şirketlerinden oluşuyor ve bu şirketler, gayrisafi yurtiçi hasılanın yaklaşık % 75’ini temsil…
Ne, Nasıl, Neden, Niçin… Listeyi böyle uzatabilirim. Neden seviyorum? Çünkü, içerik barındırıyorlar. Sevdiğim “N”lerden biri olan “nasıl”ı kaptılar. Kapan ilginç bir fikir önderi, aynı…
İndeks Konuşmacı Ajansı’nın Türkiye’de temsilciliğini yaptığı Leigh Bureau konuşmacılarından Steven Johnson’ın “Bugüne nasıl geldik” şeklinde çevirebileceğimiz “How we got to now” adlı projesi altı…
Matteo Achilli, İtalya’nın Bocconi Üniversitesinde işletme okuyor. Ancak onun tek derdi hukuk ve finans derslerinden geçip, hayata atılmak değil. Zira aklının bir kısmı derslerindeyken,…